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TYPE DE CONTRAT |
OBJECTIF |
PUBLIC VISE |
EMPLOYEUR |
ACCES |
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FORMATION EN ALTERNANCE |
CONTRAT D’APPRENTISSAGE |
Permettre à des jeunes de travailler et de suivre un enseignement en alternance conduisant à l’obtention d’une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle |
- Jeunes de 16 à 25 ans révolus (possibilité de dérogation aux limites d’âge sous certaines conditions) |
- Entreprises relevant des secteurs artisanal, commercial, industriel ou associatif - Entreprises relevant du secteur public (non industriel et non commercial) |
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CONTRAT DE PROFESSION- NALISATION |
Favoriser l’insertion ou le retour à l’emploi durable des jeunes et des demandeurs d’emploi grâce à un contrat permettant d’acquérir une qualification professionnelle en relation avec les besoins identifiés par les branches professionnelles |
- Jeunes de 16 à 25 ans révolus - Demandeurs d’emploi de 26 ans et plus |
- Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue - Etablissements publics industriels et commerciaux et entreprises d’armement maritime - Sont exclus : l’Etat, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs |
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Tableau extrait du plan de cohésion sociale |
